دعوت به همکاری دانشجویان مقطع کارشناسی

موسسه آموزشی و مدیریتی در تهران از دانشجویان مقطع کارشناسی دانشگاه های تهران که شرایط زیر را داشته باشند بعنوان کارآموز در تهران به همکاری دعوت می نماید شرایط همکاری متعاقبا به متقاضیان اعلام می گردد.
شرایط:
- فقط مقطع کارشناسی صنایع / مدیریت صنعتی
- ترم تحصیلی که در آن مشغول به تحصیل می باشند ۲ تا ۴
متقاضیان خلاصه ای از اطلاعات خود را شامل : ترم تحصیلی ،‌نام دانشگاه ، محدوده محل سکونت در تهران را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند
[e-mail]

استخدام خانم در یک شرکت معتبر بازرگانی

یک شرکت معتبر بازرگانی جهت تکمیل کادر فروش خود به تعدادی کارمند خانم مجرب در زمینه فروش مسلط به تایپ کامپیوتر با حقوق و مزایای مناسب نیازمند است.
۶۶۴۳۶۴۲۷-۸

آگهی استخدام کارشناس بازاریابی

خانه چاپ و طرح، اولین چاپخانه دیجیتال ایران، جهت تکمیل کادر بازاریابی و فروش خود به یک کارشناس بازاریابی برای انجام امور مربوط به این واحد، نیاز دارد. لازم به ذکر است که این افراد به طور رسمی استخدام شرکت شده و دارای حقوق ثابت و بیمه خواهند بود. علاقه مندان می توانند حداکثر تا تاریخ ۳۰/۰۶/۹۱ با شماره تلفن [phone] داخلی ۱۴ و یا شماره ۰۹۳۵۶۶۴۵۰۵۱ تماس گرفته و یا رزومه خود را به ایمیل [e-mail] ارسال نمایند

استخدام دستیار در فردیس کرج

داروخانه ای در فردیس کرج به یک دستیار خانم ساکن در محدوده فردیس نیازمند است
(با هر مدرک تحصیلی و حتی بدون سابقه کاری مربوطه)
از متقاضیان خواهشمند است جهت مصاحبه با شماره تلفنهای ذیل تا پایان وقت اداری ۳۱/۰۶/۹۱ تماس حاصل فرمایند:
۳۶۵۹۱۸۶۶-۰۲۶
۲۹۳۹۸۸۶-۰۹۳۹

استخدام شرکت یوتاپ

کانون تبلیغات اینترنتی “یوتاپ” به منظور تکمیل نیروی انسانی متخصص خود در حوزه تبلیغات وب و بازاریابی ، به تعدادی پرسنل خانم (ساکن تهران) مسلط به امر بازاریابی نیاز دارد تا با مذاکره با شرکت ها و برندهای مطرح ایرانی، آنها را دعوت به تبلیغ در اینترنت و در سایتهای پربیننده ایرانی نمایند.

شرایط لازم:

تسلط به مفاهیم عمومی اینترنت و جستجوهای تخصصی وب
روابط عمومی بالا
خلاق و علاقمند به یادگیری

شرایط امتیازآور:

آشنا با اینترنت
آشنا به مدل های تبلیغات و بازاریابی اینترنتی

حقوق و مزایا:

پورسانت
بیمه پس از ۴ ماه

لطفا در صورت تمایل به همکاری، فرم استخدام را تکمیل نمایید و به آدرس [e-mail] ارسال نمائید.

برای دریافت فرم استخدامی اینجا کلیک کنید.برای کسب اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید.

تاریخ اتمام مهلت: ۰۵ مهر ماه  مقطع مورد نظر: فوق دیپلم، لیسانس

پرسش‌های غیرمنتظره‌ در مصاحبه استخدامی

از خاطرات يك مدير مصاحبه كننده :

به عنوان یک مدیر بخش منابع انسانی باید در چند سال اخیر مصاحبه‌های بسیاری را انجام می‌دادم تا داوطلبان استخدام در جایگاه‌های خالی در شرکت را امتحان می‌کردم. در گفت‌وگوهایی که پس از استخدام برخی از داوطلبان با آنها پیرامون مصاحبه داشتم، چیزی دستگیرم شد که بسیار جالب بود.

تعدادی از آنها به من گفتند که به خاطر رک و راست بودن بیشتر پرسش‌ها و مربوط بودن آنها به کار مورد نظر خوشحال بوده‌اند و در جلسه‌ مصاحبه نفس راحتی کشیده‌اند، زیرا بیشتر انتظار سوال‌هایی غافلگیرانه را می‌کشیده‌اند که ربط مستقیمی به ملزومات و ضروریات شغل مورد نظرشان نداشته باشد. در واقع، تعدادی از شرکت‌ها هنوز چنین مصاحبه‌هایی را هدایت می‌کنند.

شما احتمالا می‌دانید دارم از چه پرسش‌هایی حرف می‌زنم، حتی اگر خودتان هم با چنین پرسش‌هایی مواجه نشده باشید. منظورم پرسش‌هایی همچون پرسش‌های زیر است:

 

- اگر قرار بود حیوان باشی، دوست داشتی چه حیوانی باشی؟
- دوست داری کدام شخصیت کتاب‌ها یا فیلم‌ها باشی؟
- دوست داری یک اجراگر ضعیف اما عامه‌پسند و محبوب باشی یا یک اجراگرِ فوق‌العاده و حرفه‌ای که مردم زیاد از او خوششان نمی‌آید؟
- با چه اشخاص معروفی دوست دارید ناهار بخورید؟
- عنوان کتاب زندگینامه‌تان را چه چیزی می‌گذارید؟
- نظریه‌ نسبیت را شرح دهید.
- پنج چیز را نام ببرید که اگر خانه‌تان آتش گرفته باشد، آنها را نجات خواهید داد.
- چند توپ را می‌توانید در این اتاق جا بدهید؟
هدف این نیست که به چنین پرسش‌هایی پاسخ «صحیح» بدهید. در واقع، این پرسش‌ها غالبا پاسخ صحیحی ندارند؛ دست کم تا آنجا که به هدف مصاحبه‌کننده از پرسیدن آنها مربوط باشد. در عوض، هدف این پرسش‌ها کسب اطلاعاتی درباره‌ شخصیت شما و نیز دریافتن نکاتی از این دست است که شما چطور فشارها را مدیریت می‌کنید. حالا که این هدف را می‌دانید، نکات زیر را هنگام برخورد با پرسش‌های یادشده به یاد داشته باشید:
بلافاصله حرف بزنید. مصاحبه‌کنندگان دوست ندارند چند دقیقه به سکوت بگذرانید، فکر کنید و بعد پاسخی بدهید. در عوض، بهترین راه برای برخورد با این پرسش‌ها فکر کردن به آنها به‌صورت «بلند بلند» است، یعنی همزمان که فکر می‌کنید، فکرهایتان را بر زبان آورید. در واقع، این نوع فکر کردن را باید آهسته و منطقی پیش ببرید و این شیوه‌ برخورد باعث خواهد شد تا خونسرد و متمرکز باقی بمانید و به پاسخی معنادار برسید.
رو راست باشید. اگر پاسخ را نمی‌دانید، بگویید «نمی‌دانم». و پاسخی را ندهید که فکر می‌کنید مصاحبه‌کننده دوست دارد آن را بشنود، زیرا این کار چندان صادقانه به نظر نخواهد رسید. به علاوه، به یاد داشته باشید که در بیشتر مواقع پاسخ صحیح وجود ندارد.
آرامش خود را حفظ کنید. اگر با چنین پرسش‌هایی مواجه شوید، اهمیت زیادی دارد که آرامش خودتان را حفظ کنید. این حفظ آرامش از چند جنبه مطرح می‌شود. یکم، به این معنا باید آرام باشید که در برابر این پرسش‌ها غافلگیر نشوید، استرس نگیرید و این نکته را با خودتان تکرار کنید که هدف اصلی صرفا شناخت شخصیت شما است نه آزمودن شما در آزمونی شاق و محال.
آنها نمی‌خواهند پاسخ سوال‌های دشوار خود را بگیرند. با حفظ آرامش، آنها نسبت به مدیریت استرس و فشار از سوی شما مطمئن خواهند شد. به این معنا آرام باشید که ناگهان در برابر پرسش‌ها موضع تهاجمی نگیرید و نسبت به مصاحبه‌کننده‌ها اعتراض نکنید. مثلا نگویید «اینها ربط مستقیمی به کار من دارند؟ آیا برای استخدام در چنین شغلی باید بدانم نظریه‌ نسبیت انیشتین یعنی چه؟» به یاد داشته باشید: شما نباید شخصیتی پرخاشگر از خود ارائه دهید.
حتی اگر نمی‌دانید پاسخ صحیح کدام است، به حرف زدن ادامه بدهید. برای مثال، فرض کنید که قرار است نظریه‌ نسبیت انیشتین را شرح دهید، اما بیشترین چیزی که در دانشگاه یاد گرفته‌اید، این بوده که فلزات به آهنرباها می‌چسبند! خب، باز هم ایرادی ندارد.
به مصاحبه‌کننده هر چه را می‌دانید، بگویید. مثلا «خب، من آنقدرها شیفته‌ علم نیستم، هیچ وقت هم دوست نداشتم یک دانشمند باشم! خب، پس چیز زیادی درباره‌ انیشتین نمی‌دانم، اما چیزی که درباره‌ نظریه‌ نسبیت او می‌دانم این است که هیچ چیز نمی‌تواند سریع‌تر از نور حرکت کند.»
بنابراین فکر می‌کنم این نظریه اثبات می‌کند همه‌چیز نسبی نیست و برخی چیزهای مطلق هم در جهان وجود دارند.» این کار باعث می‌شود که مصاحبه‌کننده از سکوت شما ناراحت نشود، نسبت به اعتمادبه‌نفس شما نظر خوبی داشته باشد، و بداند که می‌توانید ایده‌ها و دانسته‌های خود را به خوبی منتقل کنید، حال هرچقدر هم این دانسته‌ها در برخی موارد محدود باشند.

ترفند های مصاحبه استخدامی

 

مصاحبه استخدامی معمولا یکی از مراحل استخدام است که تا مدت ها در ذهن هر کارجویی می ماند و به راحتی قابل فراموش شدن نیست. اما در این میان کار زمانی سخت تر می شود که کارفرمای سخت گیری روبروی شما نشسته باشد!

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند

برخی از کارفرمایان و مدیران برای اینکه ببینند، کارجویی که روبرویشان نشسته به اصطلاح “چند مرده حلاج است” از روش هایی استفاده می کنند که چندان برای شما قابل تشخیص نیست.

در این گزارش در مورد ترفندهایی صحبت می کنیم که می تواند به شما را در موفقیت در مسیر استخدام یاری کند.

۱٫ سکوت مرموز

بسیاری از کارفرمایان ترجیح می دهند به جای اینکه پشت سر هم از شما سوال بپرسند و شما هم معمولا به صورت تلگرافی! به آنها پاسخ دهید، دقایقی سکوت کنند تا شما خودتان هرچه خواستید، بگویید.

قرار گرفتن در موقعیتی پراسترس چون مصاحبه استخدامی، به ویژه اگر شرایط محیطی هم چندان خوشایند نباشد، بهترین آزمونی است که می تواند به مدیران در ارزیابی شما کمک کند.

 

2. رئیس پیشین

دیدگاه شما راجع به مدیر پیشین یا محل کار قبلی خود می تواند برای مصاحبه کننده فعلی بسیار مهم باشد. اینکه شما چرا از کار قبلی خود جدا شدید، چه نظری راجع به بالا دست خود داشتید و پرسش هایی از این قبیل، راهی برای محک زدن صداقت و راستگویی شماست.

 

3. نوع برخورد در موقعیت های سخت

اگر مدیری از شما بپرسد که در موقعیتی خاص که سخت هم هست، چه می کنید، در واقع می خواهد بداند، کارمند احتمالی آینده اش، از آن دست آدم هاییست که به مشکلات لعن و نفرین می فرستد یا برعکس جزو افرادی است که به دنبال راه حلی منطقی برای گشایش گره مشکلات است.

مصاحبه استخدامی

4. نحوه استفاده از ضمیر

معمولا کسانی که از توانایی های خود مطمئن هستند، در هنگام صحبت کردن از ضمایر اول شخصی یعنی “من” و “ما” استفاده می کنند.، در حالیکه آنهایی که اعتماد به نفس کافی یا توانایی و قابلیت لازم را ندارند، یا از ضمایر دوم شخص یا سوم شخص استفاده می کنند که بیشتر تمایل به استفاده از ضمایر سوم شخص دارند.

 

5. نحوه استفاده از قیدها

استفاده از قیدها در صحبت کردن تا حدی نشان از این دارد که شخص مصاحبه شونده، توانایی لازم برای صحبت کردن را ندارد و تلاش می کند تا با استفاده از قیدهای متعدد، شکاف هایی را که میان صحبت کردنش ایجاد می شود، پر کند.

۶٫ نحوه استفاده از فعل ها

زمان فعل بدین معنا که افعال کاربردی شما گذشته، حال یا آینده باشد هم می تواند راهکار دیگری برای ارزیابی شما در مصاحبه استخدامی باشد. کسانی که اعتماد به نفس و توانایی بالاتری دارند، از اینکه به عنوان نمونه فرض کنند در گذشته در موقعیت سختی قرار گرفته اند و آن را توضیح دهند، ابایی ندارند.

۷٫ جملات معلوم و مجهول

استفاده از جملات مجهول اغلب از سوی کسانی اتفاق می افتد که می خواهند خود را زرنگ تر و باهوش تر از آنچه هستند، نشان دهند و این امر اصلا برای مدیر و مصاحبه کننده، خوشایند نیست. وقتی از جمله های معلوم استفاده کنند، بدین معناست که خودتان را در آن موقعیت قرار داده اید و این نوع ارزیابی می تواند برای مدیر مفیدتر باشد

 

8. همیشه و هرگز

از جمله مهمترین روش هایی که می توان میزان اطمینان یک شخص از خودش را ارزیابی کرد، دقت از میزان استفاده آن شخص از کلمات “همیشه” و “هرگز” است. آنهایی که زیاد به روی همیشه و هرگز تاکید دارند، مشخصا به توانایی خود اعتماد کامل ندارند.

شرکت مفتاح رایانه افزار کارشناس فروش خانم و آقا استخدام می کند

شرکتمفتاح رایانه افزار کارشناس فروش خانم و آقا استخدام می کند
لطفا رزومه های خود را فکس کنید
8893874
[e-mail]‬

ده گام برای جذب اطرافیان

۱) حقیقت را بگویید

منظور این نیست که فقط دروغ نگویید. گفتن حقیقت حد مشخصی دارد که با در نظر گرفتن آن هم خودتان احساس آزادی و راحتی خواهید کرد و هم دیگران به سمت شما جلب می‌شوند. باید بکوشید حقیقت را از موضع عشق بگویید، نه از موضع قدرت یا ترس.

۲) خودتان باشید
خودتان را به همان صورت که هستید قبول کنید؛ اگر ما این چیزی هستیم که اکنون هستیم، فقط به خاطر انتخاب‌هایی بوده که در زندگی‌مان کرده‌ایم. قبول کردن این مساله به ما قدرت می‌دهد تا بتوانیم باز انتخاب کنیم.

۳) در زمان حال زندگی کنید
اگر در زمان حال زندگی کنید، می‌توانید با جریان روز همراه باشید. مراقب آنچه در اطرافتان می‌گذرد، باشید. در زمان حال است که می‌توانید کسی یا چیزی را به خود جذب کنید، نه در گذشته یا آینده.
۴) انرژی کم نیاورید
اگر امکانات برایتان فراهم باشد همه کار می‌توانید انجام دهید؛ اما باید اول با گسترده کردن مرزهای خود، بالا بردن استانداردها و حل مسائل و مشکلات مربوط به گذشته موانع را از سر راهتان بردارید. تا آماده نباشید، قدرت جذب کردن سراغتان نمی‌آید، پس خود را آماده کنید.

۵) بر پیروزی فائق شوید
اکثر ما عقیده داریم که اگر پیروز شویم، دنیا به ما باخته است و اگر دنیا پیروز شود ما باخته‌ایم. این درست نیست. بکوشید از زاویه‌ای به مسائل نگاه کنید که همه امکان پیروزی و موفق شدن را داشته باشند.

۶) بخشیدن، گرفتن است
کاملا صحیح است، لذت در بخشیدن است! همه ما چیزی برای بخشیدن و اهدا کردن داریم. پس شما هم ببخشید. اما اگر فکر می‌کنید چیز زیادی برای عرضه به دیگران ندارید، سعی کنید مهارت‌های جدید یاد بگیرید.

۷) خودخواه باشید
بسیار مراقب خود باشید بکوشید تا نیازهایتان را برآورده کنید. معمولا وقتی به چیزی نیاز دارید، تمام سعی خود را برای به دست آوردن آن انجام دهید. تا می‌توانید پول، عشق، شانس، دوست و … برای خود ذخیره کنید.

۸) هوشیاری خود را با بالا ببرید
جذابیت پدیده‌ای بسیار دقیق و ظریف است. تا زمانی که نتوانسته‌اید هوشیاریتان را درباره خود، اطرافیانتان و طرز فکرتان بالا ببرید، قادر نخواهید بود آن را به دست آورید.

۹) مسوولیت‌پذیر باشید
ما آن چیزی را به سمت خود جذب می‌کنیم که آمادگی آن را داشته باشیم. با تلاش و کوشش، خود را برای بهترین‌ها آماده کنید.

۱۰) از انجام دادن به بودن تغییر کنید
با دقت به آنچه انجامش می‌دهید، ببینید به چه کسی تبدیل می‌شوید. از چه جهت این کار را انجام می‌دهید، عشق یا ترس؟ چطور می‌توانید این را بفهمید؟ از نتیجه کار.

آگهی استخدام ارتش جمهوری اسلامی ایران

سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران از فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی وکارشناسی ارشد رشته های مصرحه ذیل به منظور تحقق اهداف سازمانی خود با شرایط زیر داوطلب استخدام پیمانی نظامی ۵ ساله (مرد) می پذیرد.

 
شرایط عمومی استخدام:

۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
۲- اعتقاد و التزام به ولایت فقیه و احکام اسلامی.
۳- نداشتن سوء پیشینه کیفری، سیاسی، اخلاقی.
۴- نداشتن اعتیاد به مواد مخدر و محرومیت از خدمات دولتی.
۵- داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر گواهی اداره بهداشت و درمان نزاجا (حداقل قد ۱۶۵ سانتیمتر).
۶- موفقیت در آزمایش های ورودی (علمی، عقیدتی، حفاظتی، مصاحبه حضوری و تست ورزش).
۷- نداشتن تعهد خدمت به سازمان های دولتی و غیر دولتی به صورت رسمی، آزمایشی و یا پیمانی.
۸- عدم سابقه عضویت و یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی غیر قانونی.

یادآوری مهم : ۱-  حداکثر سن برای داوطلبان استخدام ۲۷ سال تمام (متولدین ۱/۷/۶۴  به بعد) می باشد.

تبصره:
۱- داوطلبانی که خدمت دوره ضرورت را انجام داده اند طول مدت دوره ضرورت به حداکثر سن آنان اضافه خواهد شد.

 ۲-  داشتن مدرک فارغ التحصیلی معتبر در رشته های مورد نیاز در مقاطع تحصیلی اشاره شده در جدول زیر

۳-  استخدام مشمولین وظیفه عمومی مستلزم ارائه مدرکی دال بر رسیدگی به وضع مشمولیت آنان از اداره وظیفه عمومی می باشد(استخدام مشمولینی که در موقع اعزام به خدمت دارای اضافه سنواتی بوده و یا در حین خدمت مرتکب فرار گردیده و دارندگان کارت معافیت پزشکی ممنوع است).

امتیازها:

۱ -پذیرفته شدگان پس از طی­آموزش های مربوطه به درجه ستواندومی و ستوانیکمی نائل شده و ضمن برخورداری از حقوق و مزایای درجه مربوطه بعد از­اتمام مدت پیمانی(۵ سال)کارت پایان خدمت دریافت می نمایند. ضمناً تمدید پیمانی، مطابق مقررات پس از خاتمه ۵ سال ممنوع می باشد.

۲ – فرزندان معظم شهدا، جانبازان و آزادگان، کارکنان و بازنشستگان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (در صورت ارسال نمودن مدرک دال بر نسبت) از امتیازات مصوب برخوردار می باشند.

تبصره:
الف: حافظان کل قرآن کریم در صورت احراز شرایط عمومی و اختصاصی استخدام، در اولویت می باشند (به شرط ارسال مدرک معتبر)

ب:  بسیجیان در شرایط مساوی دارای اولویت می باشند. (به شرط ارسال مدرک معتبر)

مهلت ثبت نام

 متقاضیان واجد شرایط می توانند از تاریخ  ۱۸/۰۶/۹۱  تا ۲۷/۰۶/۹۱  با ورود به اینجا اقدام به ثبت نام نمایند.

نحوه ثبت نام و ارسال مدارک:

داوطلبین واجدالشرایط می بایست فرم مربوطه را به صورت کامل تکمیل، مدارک خواسته شده را اسکن و در جای مخصوص ضمیمه و سپس مبلغ صد هزار ریال از طریق درگاه اینترنتی پیش بینی شده پرداخت نمایند تا ثبت نام آنان تکمیل گردد.

توجه: مدارک اختیاری مربوط به خانواده معظم اشاره شده در بند امتیازات وحافظان کل قران کریم و بسیجیان بوده و در صورت انتخاب گزینه مورد نظردر فرم ثبت نام می بایست مدارک آن را اسکن و در جای تعیین شده قرار دهند.در غیر این صورت جزء سهمیه عادی محسوب خواهند شد.

ویرایش اطلاعات

 آندسته از متقاضیان استخدام که موفق به ثبت نام شده اند می توانند در صورت نیاز به ویرایش اطلاعات خود از تاریخ  ۳۰/۰۶/۹۱ تا ۳۱/۰۶/۹۱  به سایت مراجعه و نسبت به تکمیل و یا  ویرایش اطلاعات مربوطه اقدام نمایند.

نحوه اخذ کارت ورود به جلسه آزمون

متقاضیان استخدام می­توانند جهت اخذ کارت آزمون علمی از تاریخ  ۱۱/۰۷/۹۱  تا  ۱۲/۰۷/۹۱  به سایت مذکور مراجعه و نسبت به پرینت کارت خود اقدام نمایند.

توجه: آن دسته از متقاضیان استخدام که به علت نقص مدرک و به هر دلیل دیگرموفق به دریافت پرینت کارت در تاریخ های مذکور نشده اند مجاز به شرکت در آزمون استخدام نمی­باشند.

تاریخ و محل آزمون

 آن دسته از متقاضیان استخدام که موفق به دریافت کارت ورود به جلسه آزمون شده اند می­بایست جهت آزمون علمی با به همراه داشتن کارت ورود به جلسه و مدرک شناسایی معتبر در تاریخ  ۱۴/۰۷/۹۱  یک ساعت قبل از ساعت درج شده در کارت آزمون در آدرس: تهران، خیابان دکتر شریعتی، چهارراه شهید قدوسی(قصر)، خیابان شهید قدوسی، مسجد امام خمینی (ره) ستاد ارتش حضور داشته باشند. به همراه داشتن وسایل اضافی ( موبایل ،کیف و…)به استثناء خودکار آبی در جلسه آزمون ممنوع می­باشد.

اعلام نتیجه

داوطلبان می توانند برای دریافت نتیجه آزمون علمی در تاریخ ۲۶/۰۷/۹۱ به سایت مراجعه نموده و در صورت قبولی بر اساس راهنمایی درج شده با به همراه داشتن مدارک لازم اعلامی برای  مراحل بعدی استخدام مراجعه فرمایند.

قابل توجه متقاضیان استخدام: در صورت تغییر احتمالی در زمان بندی های فوق، مراتب از طریق همین سایت اطلاع رسانی خواهد شد

 

جدول راهنمای رشته ها و منابع آزمون:

رسته	رشته تحصیلی مورد نیاز	نوع استخدام	مقطع تحصیلی	منابع آزمون برای کلیه رشته ها
الهیات	الهیات (کلیه گرایشها)	نظامی پیمانی ۵ ساله	کارشناسی و کارشناسی ارشد	۱- معارف اسلامی: اندیشه اسلامی (۱) – آیت‌اله جعفر سبحانی  اندیشه اسلامی (۲) – حسین عزیزی ۲- تاریخ اسلام: تاریخ تحلیلی صدر اسلام و تحلیلی از تاریخ تشیع و امامان، محمد نصیری ۳- اخلاق اسلامی آئین زندگی (اخلاق کاربردی)، احمد حسین شریفی ۴- انقلاب اسلامی ایران انقلاب اسلامی ایران، جمعی از نویسندگان ۵-  احکام:  آموزش فقه، فلاح‌زاده
	علوم اجتماعی (کلیه گرایشها)		کارشناسی و کارشناسی ارشد
	کتابداری		کارشناسی و کارشناسی ارشد
	علوم سیاسی (کلیه گرایشها)		کارشناسی و کارشناسی ارشد
هنر	هنرهای نمایشی و تجسمی		کارشناسی و کارشناسی ارشد
	کارگردانی		کارشناسی و کارشناسی ارشد
	عکاسی		کارشناسی و کارشناسی ارشد
	نقاشی – گرافیک		کارشناسی و کارشناسی ارشد

برچسب ها : ارتش استخدام استخدام دولتی اگهی استخدام ارتش

استخدام مدیر فروش در شرکت تاسیساتی

ستخدام مدیر فروش در شرکت تاسیساتی

استخدام مهندس مکانیک,برق و صنایع در کرمان

استخدام مهندس مکانیک,برق و صنایع در کارخانه پکیج و شو فاژ در کرمان

استخدام مدیر بازاریابی در ماهنامه

ستخدام مدیر بازاریابی در ماهنامه

استخدام عضو هیأت علمی دانشگاه ارومیه

گروه کامپیوتر وفناوری اطلاعات

دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر

دانشگاه ارومیه

گروه کامپیوتر و فناوری اطلاعات دانشگاه ارومیه در راستای توسعه و راه اندازی گرایش‌های کارشناسی ارشد و دکترا در گرایش‌های مختلف مهندسی کامپیوتر وفناوری اطلاعات، قصد تقویت و تکمیل کادر هیأت علمی خود را دارد؛ لذا از میان فارغ التحصیلان یا دانشجویان مقطع دکتری به شرح ذیل استخدام می‌نماید:

ردیف	رشته	گرایش	محل خدمت
۱	مهندسی کامپیوتر	نرم افزار(تمام گرایش‌ها)	گروه نرم افزار-دانشکده برق وکامپیوتر – دانشگاه ارومیه
۲	مهندسی کامپیوتر	سخت افزار(تمام گرایش‌ها)	گروه سخت افزار-دانشکده برق وکامپیوتر – دانشگاه ارومیه
۳	مهندسی کامپیوتر	هوش مصنوعی (تمام گرایش‌ها)	گروه هوش مصنوعی-دانشکده برق وکامپیوتر – دانشگاه ارومیه
۴	مهندسی کامپیوتر	الگوریتم ومحاسبات	گروه نرم افزار-دانشکده برق و کامپیوتر – دانشگاه ارومیه
۵	مهندسی فناوری اطلاعات	تمام گرایش ها	گروه فناوری اطلاعات -دانشکده برق وکامپیوتر – دانشگاه ارومیه
۶	علوم کامپیوتر	تمام گرایش ها	گروه علوم کامپیوتر- دانشکده برق وکامپیوتر – دانشگاه ارومیه

متقاضیان می‌توانند در سایت جذب وزارت علوم تحقیقات وفناوری اطلاعات به آدرس الکترونیکی

http://www.msrt.ir/sites/jazbsite/default.aspx 

مراجعه کرده و دانشگاه ارومیه را انتخاب کنند یا با جناب آقای دکتر باقرزاده مدیر گروه محترم کامپیوتر وفناوری اطلاعات تماس حاصل نمایند.

(متقاضیان محترم رزومه علمی و سوابق پژوهشی و تدریس به آدرس زیر ارسال نمایند.)

آدرس تماس :[e-mail]

[e-mail]

شماره تماس:[phone]

استخدام پزشک و داروساز در شرکت معتبر آرایشی-بهداشتی

استخدام پزشک و داروساز در شرکت معتبر آرایشی-بهداشتی

استخدام سرپرست تی جی وی و مهندس کنترل کیفیت و مهندس آزمایشگاه سرمیک

استخدام سرپرست تی جی وی و مهندس کنترل کیفیت و مهندس آزمایشگاه سرمیک شیمیست در شرکت تولید کننده کاشی دیواری 

برچسب ها : ازمایشگاه مهندس کنترل کیفیت

استخدام شرکت کشتیرانی هوپاد دریا(والفجر)

استخدام شرکت کشتیرانی هوپاد دریا(والفجر)

شرکت کشتیرانی هوپاد دریا(والفجر) وابسته به کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران  شعبه بوشهر

به ۱ نفر لیسانس مدیریت بازرگانی مسلط به زبان انگلیسی جهت استخدام نیازمند میباشد.
جهت مراجعه  آدرس:بوشهر-صلح آباد کشتیرانی والفجر مراجعه و رزومه خودرا حضورا تحویل دهید

شماره تماس:[phone]
ایمیل:[e-mail]
ساعات مراجعه :اداری
آخرین مهلت:۳۰شهریور ماه ۹۱

استخدام شرکت نان آوران

شرکت نان آوران سبوس جهت تکمیل کادر خود در استان تهران به افراد ذیل نیازمند است:

• حسابدار صنعتی (مدرک کارشناسی ، حداقل ۳ سال سابقه کار، ترجیحا ساکن غرب تهران)
• کارگر ساده (آقا) شیفت روز و شب
• کنترل کیفی گرایش صنایع غذایی ، مدرک کارشناسی ، حداقل ۳ سال سابقه کار

ارسال رزومه از طریق :

1. ایمیل به : [e-mail]
2. تلفن : [phone]
3. فکس : [phone]

استخدام مدیر پروژه ،مالی-اداری در یک گروه معتبر صنایع غذایی

یک گروه معتبر صنایع غذایی داوطلبین واجد شرایط زیر را در استان تهران دعوت به همکاری می نماید:

مدیر مالی و اداری:

1. تسلط به زبان انگلیسی به صورت کامل
2. آشنایی کامل با قوانین و مقررات حسابداری ،مالی، مالیاتی، بانکی و پرسنلی
3. تجربه کامل در مدیریت منابع انسانی
4. تحصیلات فوق لیسانس در رشته حسابداری یا امور مالی
5. آشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای مالی
6. حداقل ۱۰ سال سابقه کاری موثر در مسئولیت مدیر مالی

مدیر پروژه:

1. تجربه علمی در انجام پروژه های صنایع غذایی با حداقل ۵ سال سابقه کاری موثر
2. تسلط به زبان انگلیسی به صورت کامل
3. آشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای مدیریتی
4. تحصیلات فوق لیسانس در رشته صنایع غذایی یا گرایش های مرتبط

داوطلبین CV  خود را به آدرس [e-mail]  ارسال نمایند.

استخدام کارشناس شبکه در کشور عراق

متخصص شبکه (آقا)، دارای مدرک CCNP  و CCIE با بیش از ۵ سال سابقه کار جهت ر در کشور عراق

ارسال رزومه به  [e-mail]

تلفن : [phone]

استخدام کارشناس طراحی در شرکت آبسان

یک شرکت معتبر تولیدی و صنعتی ، جهت تکمیل کادر خود از افراد واجد شرایط ذیل در استان تهران جهت کاد در دفتر مرکزی دعوت به همکاری می نماید:

• یک نفر کارشناس مسلط به طراحی سیستم های تصفیه
• یک نفر کارشناس مسلط به طراحی و راه اندازی تصفیه خانه های فاضلاب

با تحصیلات و سابقه کاری مرتبط و مکفی

ارسال رزومه به : [e-mail]

استخدام حسابدار در شرکت معتبر

یک شرکت معتبر پخش لوازم خانگی از یک نفر حسابدار (آقا) مسلط به حسابداری انبار با مدرک کارشناسی و با حداقل ۳ سال سابقه کار در استان تهران دعوت به همکاری می نماید.

ارسال رزومه به : [e-mail]

استخدام شرکت فناوران حفیظ سامانه

شرکت حفیظ سامانه جهت تکمیل کادر تخصصی خود از متخصصین و کارشناسان مستعد و فعال فارغ التحصیل از دانشگاههای معتبر، در صورت برخورداری از شرایط عمومی و تخصصی در مقاطع کارشناسی و بالاتر دعوت به همکاری می­نماید.

یکی از شرکت های پیشرو در حوزه تولیدات محصولات بانکی (مبتنی بر IT ) جهت تکمیل کادر متخصص خود از طریق برگزاری آزمون اقدام به استخدام می نماید.

خواهشمند است فرم ثبت نام را در آدرس اینترنتی زیر تکمیل نمایید.

www.hafiz-co.ir

رشته­ های مورد نیاز عبارتند از:
Web Developer
C# Programmer
Java Programmer
Web Designer
کارشناس بازاریابی نرم افزار (لیسانس و فوق لیسانس مدیریت ترجیحا گرایش بازرگانی)

جهت تکمیل فرم درخواست همکاری کلیک نمایید.

استخدام شرکت بیمه آسیا

استخدام شرکت بیمه آسیا در مقاطع کارشناسی،کارشناسی ارشد و دکتری

www.bimehasia.com

جهت تکمیل فرم استخدام اینجا کلیک کنید

استخدام گروه مپنا

ه اطلاع متخصصان مجرب می رساند گروه مپنا مجری پروژه فاز ۱۹ پارس جنوبی (بخش خشکی)  به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود از میان متقاضیان مرد با تخصص و شرایط زیر استخدام میکند.

درج کد شغلی در قسمت Subject ایمیل ارسالی الزامی می باشد .
به درخواست هایی که فاقد کد شغلی باشند ترتیب اثر داده نخواهد شد .
محل خدمت : فاز ۱۹ پارس جنوبی (کیلومتر ۱۵ جاده کنگان – عسلویه) داوطلبان می توانند حداکثر تا ۱۰ روز از تاریخ انتشار آگهی  چکیده ای از سوابق تحصیلی و تجربی خود را  در قالب رزومه به آدرس  پست الکترونیکی [e-mail]  ارسال نمایند .

استخدام شرکت توزیع داروپخش

استخدام برنامه نویس،کارشناس نرم افزار و کارشناس ارشد شبکه

استخدام خانم در گروه ایمنی پرشین

یک شرکت معتبر بازرگانی در نظر دارد جهت تکمیل کادر اداری خود اقدام به استخدام کارمند خانم،آشنا به کامپیوتر و Office ، آشنا به زبان انگلیسی و بایگانی نماید.

ارسال رزومه به نمابر:۸۸۹۲۶۳۲۰

و ایمیل [e-mail]

استخدام کارمند اداری خانم

استخدام کارمند اداری خانم با شرایط زیر
وظایف کاری در شرکت واحد هماهنگی و اجرایی :

اپراتوری و پاسخگویی به تلفن های شرکت
هماهنگی درخواست ها و رفع مشکلات مشتریان
اطلاع رسانی از طریق تلفن به مشتریان

شرایط استخدام:

-تسلط کامل به کار با اینترنت
-تسلط کامل به برنامه های Office و ویندوز
-تسلط کامل به امور تایپ

-دارای روابط عمومی بالا
-مشتاق و علاقه مند به تجارت الکترونیک
-مشتاق به امور یادگیری و آموزشی
-صبور و با حوصله در کار
-بادقت و با نظم در امور کاری

شرایط کاری:
-ساعات فعالیت کاری روزهای شنبه الی چهارشنبه از ساعت ۹ صبح الی ۵ عصر و روزهای پنج شنبه ۹ صبح الی ۱ ظهر می باشد.

-تنها از افراد ساکن تهران ، به خصوص محدوده نزدیک به محل شرکت استخدام به عمل می آید.

-محل کار : تهران میدان جمهوری ، جنب مترو نواب ، برج اداری گردون طبقه چهارم واحد ۴۰۲ شرکت شایگان

واجدین شرایط می توانند تا تاریخ ۲۶ شهریور ۹۱ با شماره های شرکت شایگان در تماس باشند:

۰۲۱۶۶۳۸۳۰۶۸
۰۲۱۶۶۳۸۳۰۶۹

آدرس وب سایت شرکت
www.SHAYGANCO.com

استخدام کارشناس بازرگانی و منشی

ستخدام کارشناس بازرگانی و منشی

استخدام کارشناس کامپیوتر

دیر بانک اطلاعاتی اوراکل